Tests

Tests

Ritināt uz leju

Digitālais Ceļvedis
Digitālais gids
Pieredzes stāsti

Kā uzlabot darbiniekiem piedāvotos labumus, nepalielinot izmaksas?

Darbinieku labbūtība un veselības aprūpe vairs nav tikai “jauks bonuss” darba vidē — tā kļuvusi par būtisku elementu jebkura uzņēmuma ilgtermiņa veiksmes stratēģijā. Tomēr daudzi darba devēji un personālvadības speciālisti joprojām saskaras ar būtisku izaicinājumu: kā nodrošināt reāli efektīvus un izmantojamus veselības labumus, nepalielinot uzņēmuma izmaksas līdz nesamērīgam līmenim?

Veselības apdrošināšana mūsdienās ir kļuvusi par tirgus zelta standartu, tomēr nav noslēpums, ka uzņēmumiem tā rada arvien lielākus izaicinājumus. No vienas puses, izmaksas turpina pieaugt, no otras — apdrošināšana kā priekšrocība nereti vairs netiek pilnībā novērtēta, jo tā ir kļuvusi par pašsaprotamu. Turklāt darbinieki arvien biežāk izjūt neapmierinātību, jo viņu līdzmaksājums turpina augt, palielinoties veselības aprūpes cenām.

Tātad aizvien biežāk rodas jautājums, ko uzņēmumi var darīt, lai piedāvātu darbiniekiem efektīvus veselības risinājumus, nepalielinot savus izdevumus?


Kāpēc tradicionālā pieeja veselības aprūpei dažkārt nav pietiekama?

Ārsta vizītes tradicionālā veidā bieži vien aizņem būtisku darba dienas daļu — laiks ceļā, gaidīšana rindās, konsultācijas kavēšanās utt. Šis process var būt ļoti laikietilpīgs, kā arī rada produktivitātes zudumu gan darbiniekam, gan uzņēmumam. Ir labas ziņas: pateicoties tehnoloģiju attīstībai ir iespējams šo procesu padarīt efektīvāku.

Latvijas uzņēmums Medon (reģistrēta ārstniecības iestāde nr. 001000226) piedāvā darbiniekiem saņemt attālinātu ģimenes ārsta konsultāciju jau stundas laikā, neizejot no mājām vai biroja. Mūsuprāt, tas būtiski paaugstina veselības aprūpes pieejamību un ļauj uzņēmumiem nodrošināt saviem darbiniekiem ērtāku un efektīvāku veidu, kā saņemt nepieciešamo medicīnisko palīdzību. Attālināti iespējams saņemt profesionālu ārsta padomu, e-recepti, e-nosūtījumu vai noslēgt darbnespējas lapu.

Un tas viss tiek segts esošās veselības apdrošināšanas ietvaros. Ģimenes ārsta online vizītes cena ir €20, kas nozīmē, ka vairums polišu to segs pilnā apmērā! Viss, kas nepieciešams uzņēmumam, ir parakstīt sadarbības līgumu ar Medon, un darbinieki var sākt izmantot šo iespēju bez liekiem sarežģījumiem. Tas ir reāls ieguvums gan uzņēmumam, gan darbiniekiem.


Noslēgumā: vai pienācis laiks pārskatīt darbinieku veselības politiku?

Uzņēmumi, kas vēlas piesaistīt un noturēt labākos talantus, nevar ignorēt darbinieku veselību. Arvien vairāk cilvēku sagaida, ka darba devējs rūpēsies ne tikai par atalgojumu, bet arī par viņu labbūtību — un tas nozīmē nodrošināt arī efektīvu, ātru piekļuvi veselības aprūpei.

Jautājums, ko katrs uzņēmums var sev uzdot: Vai mūsu darbiniekiem ir pieejama palīdzība tad, kad viņiem tā ir vajadzīga?


Vairāk par MEDON: https://medon.lv/

Autors: Roberts Lasovskis, digitālās klīnikas Medon dibinātājs un vadītājs

Citi raksti

  • Arrow down right

    Kafija kā stāsts, nevis tikai produkts

    Closer Coffee pieredzes stāsts - No vienas tasītes līdz idejai “Mēs nesākām ar domu digitalizēties. Mēs sākām ar domu savienot cilvēkus.”

  • Arrow down right

    Digitalizācijas pieredzes stāsts: KCE ceļš uz viedākiem procesiem

    SIA KCE digitalizācijas projekts apliecina, ka mūsdienīgas tehnoloģijas var būtiski uzlabot inženiertehnisko pakalpojumu kvalitāti, darba efektivitāti un lēmumu pieņemšanas ātrumu. Ieviešot projektēša

  • Arrow down right

    SIA “Niedrāji MR” digitalizācijas veiksmes stāsts - Intervija

    SIA “Niedrāji MR” ir spilgts piemērs tam, kā mērķtiecīga digitalizācija un automatizācija palīdz tradicionālam ražošanas uzņēmumam būtiski paaugstināt efektivitāti un konkurētspēju. Ieviešot robotizēt

Sazinies ar mums

Obligāts lauks
Nepareizs e-pasta formāts
Obligāts lauks
0 /

Mūsu atrašanās vieta

Dzirnavu 91 k-3, Rīga, LV-1011, Latvija. (klātienes konsultācijas tikai pēc iepriekšējas vienošanās)

Telefona numurs

+371 26 180 773

E-pasts

[email protected]